🔹 Deine Aufgaben:

📢 Unsere Recruiting-Dienstleistungen verständlich, ehrlich und praxisnah vorstellen

Es macht einen Unterschied, ob Fahrer für den Nahverkehr, Fernverkehr, Linienverkehr, Begegnungsverkehr, Tag- oder Nachteinsatz gesucht werden. Deshalb hören wir genau zu, stellen die richtigen Fragen und schauen nicht nur darauf, ob ein Bewerber einen CE-Führerschein besitzt. Wir prüfen, ob der Bewerber tatsächlich zum Unternehmen, zum Fahrzeug, zur Tour und zu den Arbeitszeiten passt.

Dabei ist uns die Kombination aus persönlichem Kontakt und verbindlicher Betreuung besonders wichtig:

📞 Mit einem persönlichen Telefonat stellst du den direkten Kontakt her, hörst zu und verstehst den tatsächlichen Personalbedarf des Unternehmens.

📧 Mit einer passenden E-Mail lieferst du anschließend gezielt die richtigen Informationen, beantwortest offene Fragen und bleibst beim Interessenten präsent.

🤝 Auch nach dem ersten Gespräch bleiben wir mit unseren Kunden regelmäßig in Kontakt. Wir begleiten die Zusammenarbeit persönlich, geben Rückmeldungen und stimmen uns laufend über Bewerber, Anforderungen und den aktuellen Stand der Personalsuche ab.

💻 Unsere Kunden erhalten direkten Zugriff auf unsere Recruiting-Software und unser Entscheider-Extranet. Dort können sie eingehende Bewerbungen, Lebensläufe und Qualifikationen einsehen, Bewerber bewerten und den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses nachvollziehen.

🎯 Wir wissen, wie Berufskraftfahrer, Disponenten und Fachkräfte heute angesprochen werden müssen. Wir verlassen uns nicht darauf, dass geeignete Bewerber von allein auf eine Stellenanzeige reagieren. Wir sprechen Bewerber zielgruppengerecht an, bleiben mit ihnen in Kontakt und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.

📲 Bewerber erhalten bei uns keine unpersönliche Standardabfertigung. Wir erklären die Stelle, beantworten Fragen, klären die wichtigsten Anforderungen und sorgen dafür, dass Interessenten nicht während des Bewerbungsprozesses verloren gehen.

🚀 Wir schalten nicht einfach nur eine Stellenanzeige und überlassen den Rest dem Kunden. Wir unterstützen unsere Kunden aktiv – von der Bewerbersuche über die Kommunikation und Vorauswahl bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten und begleiten die Zusammenarbeit bis zum Einsatzstart.

Du sprichst deshalb nicht über ein theoretisches Produkt, sondern über eine Recruiting-Dienstleistung, die Unternehmen im Alltag tatsächlich entlasten kann.

🚛 Du kennst die Branche. Wir auch! Wir kennen Recruiting. Gemeinsam zeigen wir den Unternehmen, wie wir sie bei der Personalsuche wirklich unterstützen können.